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Poder o no poder

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 Mota: Webinar

En #poderonopoder (LinkedIn) hemos publicado varios posts sobre la importancia de considerar las relaciones de influencia y poder en equipos y organizaciones. Hemos hablado de poder para y poder sobre, de poder formal e informal, de estatus merecido y estatus atribuido, del uso legítimo del poder y de un mal uso del poder (abusos).

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